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近日，由宏服軟件承建的溫州銀行人力資源管理信息系統(tǒng)圓滿驗(yàn)收。早在2010年溫州銀行就已上線使用辦公軟件結(jié)合的一套簡易人事系統(tǒng)，但使用效果不甚理想，無法解決業(yè)務(wù)實(shí)際問題，嚴(yán)重影響了人力資源管理的效率。2019年9月溫州銀行決定采用公開招標(biāo)方式選取供應(yīng)商—開發(fā)建設(shè)銀行新一代的人力資源管理系統(tǒng)，經(jīng)國內(nèi)幾個實(shí)力雄厚的IT巨頭的激烈競爭，最終，我司憑借良好的客戶信譽(yù)、專業(yè)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力以及優(yōu)秀的行業(yè)方案，一舉奪魁，成功與溫州銀行達(dá)成戰(zhàn)略合作。

據(jù)悉，溫州銀行本次信息化建設(shè)以“建立準(zhǔn)確、穩(wěn)定、安全的人力資源管理信息化平臺，實(shí)現(xiàn)全行業(yè)務(wù)過程的自動化、管理方式的網(wǎng)絡(luò)化、決策支持的智慧化和資源共享化，以信息化管理平臺來優(yōu)化人力資源管理模式，提升綜合競爭能力”為目標(biāo)。經(jīng)過溫州銀行和宏服軟件項(xiàng)目組歷時2年多的共同努力，人力資源管理信息系統(tǒng)第一、二、三階段已實(shí)現(xiàn)全面驗(yàn)收。

近年來，溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中國銀行業(yè)100強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)信息化500強(qiáng)、中國品牌文化影響力500強(qiáng)、浙江省模范集體、浙江省金融機(jī)構(gòu)改革創(chuàng)新優(yōu)秀單位、浙江省服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、浙江省內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)集體、浙江省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全防范工作先進(jìn)集體、溫州市百強(qiáng)企業(yè)、溫州市服務(wù)業(yè)“雙百”企業(yè)等一系列榮譽(yù)稱號。面對新時代、新經(jīng)濟(jì)、新金融，溫州銀行持續(xù)推進(jìn)體制機(jī)制改革，主動回歸服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)本源，回歸商業(yè)銀行本源。銀行領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定以人才作為核心競爭力來抓，以人才優(yōu)勢厚植創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以人才發(fā)展贏得機(jī)遇、贏得競爭、贏得未來，以人才工作蓄勢賦能溫州銀行高速發(fā)展。